Sachbe­ar­beitung Notfall­a­b­rechnung (w/m/d)

Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regel­ver­sorgung und steht für kompe­tente Medizin und Pflege mit Herz, Qualität und Mensch­lichkeit. Mit 354 statio­nären und 59 tages­kli­ni­schen Betten, werden jährlich ca. 40.000 ambulante und stationäre Patienten in acht Fachab­tei­lungen (Innere Medizin, Geriatrie, Frauen­heil­kunde, Geburts­hilfe, Allgemein- und Visze­ral­chir­urgie, Ortho­pädie, Unfall­chir­urgie, Kinder- und Jugend­psych­iatrie, Radio­logie sowie Anästhesie) behandelt.

Unser Krankenhaus ist ein Unter­nehmen der Vinzenz Gruppe Fulda, die insgesamt über 3.000 Mitar­beiter beschäftigt und an 15 Stand­orten in Hessen 1.000 Betten in Kranken­häusern, jeweils 350 Plätze in der Alten­pflege und in Kinder­ta­ges­stätten sowie acht Hospiz­plätze erfolg­reich unterhält.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung beispielsweise Kauffrau (w/m/d) im Gesundheitswesen
  • Erfahrung in der Krankenhaus- oder Leistungsabrechnung wünschenswert
  • Kenntnisse der Abrechnung im ambulanten Notfallbereich sowie idealerweise der gesetzlichen Grundlagen
  • Bereitschaft, sich in neue Abrechnungsregelungen und gesetzliche Vorgaben eizuarbeiten
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick für Details
  • Identifikation mit unseren vinzentinischen Werten
  • Erfassung und Bearbeitung von ambulanten Notfällen
  • Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Leistungsdokumentation
  • Abrechnung der Notfallbehandlung mit den zuständigen Kostenträgern
  • Überwachung von Fristen und Abrechnungsvorgängen
  • Bearbeitung von Korrekturlisten der Kassenärztlichen Vereinigung
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
  • unbefris­teter Arbeitsvertrag
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • überwiegend arbeit­ge­ber­fi­nan­zierte betrieb­liche Alters­ver­sorgung (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub
  • 24.12. und 31.12. sind grund­sätzlich frei
  • Teamwork, struk­tu­rierte Einarbeitung
  • Corporate Benefits: Jobticket, Jobrad, Prämie für Mitar­bei­ter­werbung, u.v.m.

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Eintrittsdatum:
nächst­mög­licher Zeitpunkt
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit

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